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以求职为导向的“人力资源管理”课程设计浅析——以医药卫生管理类专业为例

2019-03-12 点击：289 次

作者： 张丹，等
作者单位： 贵州医科大学
摘要： 本文以促进医药卫生管理类专业本科毕业生求职 就业为教学目标导向，通过定性分析的方法，对“人力资源 管理”课程重新进行课程设计，穿插对学生求职就业方面的 指导，从而期望增强学生求职面试技能，提高医学院校医药 卫生管理类专业毕业生的就业率。该课程改革方案具有很 强的可行性。
关键词： 求职导向；人力资源管理；课程设计
中图分类号： G642
基金项目：


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