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数智时代公共部门人力资源管理复合型人才培养策略研究——以公共事业管理专业为例

2023-03-23 点击：407 次

作者：	刘伯龙，宋瑛璐
作者单位：	吉林建筑大学经济与管理学院
摘要：	数智技术的快速发展和广泛应用对公共部门人力资源管理人才提出了新的要求。该文以高校公共事业管理专业为例，从专业定位、培养目标、知识体系、时代背景以及思维建设五个方面探讨了数智时代公共部门人力资源管理复合型人才的培养策略改革方向，以助力高校“新文科”建设，为公共部门人才供给侧改革提供思路。
关键词：	公共部门人力资源管理；公共事业管理；复合型人才；培养策略
中图分类号：	G642
基金项目：	2021年度吉林省高等教育教学改革研究课题——新文科专项“建筑类院校数字化人力资源管理课程体系建设”（JLJY202163607128）。

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